MYNEWSINDONESIA.COM-Penetapan Huawei sebagai tempat bekerja terbaik didasari oleh penilaian bahwa Huawei merupakan perusahaan yang senantiasa mengedepankan kenyamanan dan keleluasaan karyawan dalam bekerja. Sebagai bagian dari pilar komitmen ‘I Do’, Huawei menghargai karyawan sebagai aset paling berharga untuk mendukung proses transformasi digital Indonesia di era 5.0. Seluruh kebijakan SDM perusahaan mempertimbangkan aspek-aspek pemberdayaan sumber daya manusia yang produktif, namun tetap memperhatikan kebutuhan karyawan.
Jeffrey Wang, VP Management Transformation Huawei Indonesia mengatakan,”Visi Huawei ‘di Indonesia, untuk Indonesia, dan oleh Indonesia’, mewajibkan kami untuk senantiasa berkomitmen membangun reputasi Huawei sebagai perusahaan terbaik di Indonesia. Penghargaan ini semakin memacu kami untuk melanjutkan pengembangan karyawan dan ekosistem kami, menciptakan nilai-nilai baru bagi pelanggan, serta mendukung transformasi digital dan ekonomi yang ramah lingkungan.”
Penghargaan ini diterima oleh Huawei Indonesia setelah melalui proses seleksi dengan melakukan survei kepada 50 karyawan Huawei dan sejumlah langkah lainnya. Adapun, periode program seleksi telah berlangsung pada Maret hingga Juni 2023 lalu.
Aspek penilaian meliputi tiga pilar, yakni Core atau inti utama perusahaan seperti manajemen, struktur dan kebijakan, Self atau pengalaman dan perasaan karyawan terhadap perusahaan, dan Group atau sistem kerja tim yang dirasakan karyawan.
Mizan Zaini Hamdi, Direktur HR Huawei Indonesia menambahkan, “Huawei telah beroperasi di Indonesia selama 23 tahun dan transformasi digital bukan sesuatu yang baru bagi kami. Huawei telah menerapkannya pada aktivitas sehari-hari untuk menciptakan proses yang efisien dan berkualitas. Sebagai contoh, selama pandemi COVID-19 kami beralih ke sistem kerja daring dan transisinya berlangsung cepat. Hanya dalam satu bulan semua hal telah terdigitalisasi, termasuk izin kerja, vaksinasi, serta monitor kesehatan harian. Kami juga baru saja menerima penghargaan dari Kementerian Ketenagakerjaan sebagai bentuk pengakuan efektivitas manajemen karyawan selama pandemi berlangsung. Sebelumnya, kami melihat ini sebagai bagian dari manajemen bisnis semata. Namun, kini telah menjadi keunggulan Huawei saat membangun ekosistem kemitraan di Indonesia yang berbasis digital.”
Penghargaan ‘HR Asia Best Companies to Work for in Asia’ merupakan sebuah penghargaan bergengsi di bidang SDM dan melibatkan ratusan perusahaan besar, yang beberapa di antaranya termasuk dalam daftar Fortune 500. Penghargaan ini mengukur bagaimana perusahaan menjalankan praktik SDM, dengan menunjukkan tingkat keterlibatan karyawan yang tinggi dan budaya tempat kerja yang sangat baik.
Caption : Mizan Zaini Hamdi, Direktur HR Huawei Indonesia saat menerima penghargaan pada ajang ‘HR Asia Best Companies to Work for in Asia’
