MYNEWSINDONESIA.COM-Saat ini kita mengalami gelombang perubahan yang paling dahsyat dari revolusi 4.0 yakni revolusi yang disebabkan digitalisasi. Menghasilkan VUCA x BANI?.
Lalu, apa itu VUCA dan BANI? Singkatan tersebut adalah VUCA Volatility, Uncertainty, Ambiguity and Complexity.
Sedangkan BANI (Brittleness, Anxiety, Non Linearity and Incomprehensibility).
Intinya perubahan yang cepat dan awut awutan. Maka pertanyannya mendasarnya apakah diperlukan Tipe Kepemimpinan yang berbeda untuk menghadapi situasi VUCA X BANI ini?
–
Tipe kepemimpinan adalah gabungan antara tiga sumbu:
–
1. Leadership.
2. Managementship.
3. Entrepreneurship.
–
Tiap keadaaan porsi dan pembobotannya saja yang berbeda antar ketiganya.
–
Saat kondisi stabil, porsi kepemimpinan yang umum dijalankan adalah tipe Managemenship harus diutamakan. Managementship, artinya menciptakan keteraturan di organisasi. Membuat Corporate Planning, menentukam KPI/OKR, memastikan Daily Briefing tiap hari, dan lain lain, yang intinya melaksanakan PDCA ( Plan Do Check Action).
Cara saat kondisi yang tidak stabil, penuh ketidakpastian seperti saat ini maka porsi kepemimpinan yang dominan adalah leadershipleadership dan entrepreneurship. Kemampuan memprediksi masa depan meraih peluang dengan cepat berhitung risiko dan mengambil tindakan adalah satu hal yang pasti di era VUCA x BANI ini.
–
Sedangkan di level follower atau di level tim maka dibutuhkan kemampuan antar Partnership yang tinggi untuk melakukan dua hal yaitu: EXPLORASI dan EXPLOITASI.
–
EXPLORASI maksudnya mencari kesempatan-kesempatan baru, untuk menciptakan pertumbuhan baru bagi perusahaan. Tanpa peduli pada kemampuan SDM. SDM-nya nanti dicari baru kalau perlu
–
EXPLOITASI maksudnya adalah memaksimalkan pencapaian kemampuan yang bisa dihasilkan oleh sumber daya manusia kita yang kita miliki saat ini.
Maka, untuk mencapai itu semua dibutuhkan tipe kepemimpinan IMPACTFUL LEADER yang dianalisi oleh pak ATOK R ARYANTO, Direktur Kubik Leadership dalam bukunya LEADERS LEAD mencakup 4 komponen:
–
1. Embrace NOVELTY.
2. Create LEGACY.
3. Raise COLLABORATION.
4. Build DINASTY.
Embrase Novelty, artinya leader harus mempu mendorong munculkan INOVASI dan KEBAHARUAN terus menerus di organisasi.
Create LEGACY, maksudnya pemimpin harus menciptakan kesisteman dan teamwork yang kuat dengan self efficacy dan growth mindset yang tinggi. Sehingga siapapun leadernya, sistem terus berjalan baik.
Raise COLLABORATION, maksudnya leader saat ini tidak bisa bekerja sendiri untuk mencapai tujuan, namun harus berkolaborasi, mengajak dan berpartner dengan seluruh stake holder yang dimiliki perusahaan atau organisasi, dengan tujuan yang sama, yaitu mencapai goal atau tujuan organisasi dan perusahaan itu sendiri.
Build DYNASTYDYNASTY, maksudnya di sini adalah seorang impact leader itu harus bisa menciptakan pemimpin-pemimpin berikutnya atau leader create leaders. Karena pada dasarnya bisnis itu membangun aset sumber daya manusia dan sumber daya manusia itulah yang akan menggerakkan bisnis mencapai tujuan.
Dalam modeling sukses transformasi digital itu ada tiga komponen:
–
√ PEOPLE
√ MINDSET
√ TECHNOLOGY.
–
Dalam Seminar kemarin, dan juga dalam buku LEADERS. LEAD ini hanya membahas aspek tipe dan mindset. Hal ini wajar, karena Pak Atok R Haryanto adalah seorang ahli dalam bidang sumber daya manusia dan manajemen mindset sebagai Direktur Kubik leadership.
–
Akan lebih dahsyat lagi apabila dibahas juga tentang digital technology device bisa membantu seorang impact folder dalam mencapai agenda transformasi digitalisasi bisnisnya.
–
Ada satu perusahaan asli Bandung yang mampu menyediakan solusi kesisteman digitalisasi dengan berbagai solusi untuk berbagai industri. Namanya Zamrud Technology.
Ada Dolphin Tech untuk Bisnis Kesehatan Rumah Sakit Klinik dll. Ada Crayonpedia, solusi untuk Edu Tech. Ada Svara Innovation untuk solusi Media dan Infotainment, ada Digital Village, Digital Sport dan lain sebagainya.
–
Proses transformasi tidak bisa berjalan jika hanya menggunakan people dan mindset tanpa ALAT yang TEKNOLOGI DIGITAL. Oleh karena itu, jika temen-temen pembaca membutuhkan solusi transformasi digital dalam segala aspek bisnis dan industri, bisa menghubungi Zamrud Tech x Svara Innovation melalui saya. wa.me/6285282663172.
wassalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh
*SALAM BAROKAH 100 M*
Ahmad Anke DS
Kyai Marketing
